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賦能·成長(zhǎng)·進(jìn)階

陜煤集團(tuán)第三十六期班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班培訓(xùn)感悟

2025-05-23 00:00    來(lái)源:檢驗(yàn)計(jì)量中心    作者:張涵菲

        在企業(yè)發(fā)展的浩蕩征途中,有這樣一群人。他們不在高層,卻承上啟下;不在聚光燈下,卻日夜奔走在現(xiàn)場(chǎng)一線。他們是“兵頭將尾”,也是攻堅(jiān)克難的“排頭兵”——他們,就是一線班組長(zhǎng)。

        作為企業(yè)生產(chǎn)管控體系中的重要一環(huán),班組長(zhǎng)不僅承擔(dān)著管理職責(zé),更承擔(dān)著一線生產(chǎn)的組織與協(xié)調(diào)任務(wù),是企業(yè)最小“作戰(zhàn)單元”的主心骨。此次有幸參加陜煤集團(tuán)第三十六期班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班,讓我對(duì)班組長(zhǎng)這一角色有了更深刻的理解,也收獲了前所未有的成長(zhǎng)與啟發(fā)。

認(rèn)清職責(zé)角色,挺膺前行有方向。

以往,我對(duì)班組長(zhǎng)的職責(zé)簡(jiǎn)單理解為“技術(shù)骨干”與“多干多扛”,但在“角色再認(rèn)知”課程中我深刻意識(shí)到:班組長(zhǎng)不僅是業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的執(zhí)行者,更是能統(tǒng)人、善謀事、敢擔(dān)責(zé)的組織者,是“帶人干、帶頭干、帶著大家一起干”的引路人。唯有精準(zhǔn)定位,才能明晰職責(zé)邊界,在復(fù)雜的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境中游刃有余,在多變的工作挑戰(zhàn)中穩(wěn)住陣腳。管理不是多干了什么,而是能不能讓“人”協(xié)同“事”高效推進(jìn),形成合力。

錘煉多能本領(lǐng),精準(zhǔn)應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考驗(yàn)。

培訓(xùn)期間的實(shí)戰(zhàn)模擬和案例剖析讓我明白:管理能力和應(yīng)急處置水平,是班組長(zhǎng)必須掌握的必修課。從操作規(guī)范到安全預(yù)案,從人員協(xié)調(diào)到設(shè)備維護(hù),每一項(xiàng)內(nèi)容都與現(xiàn)場(chǎng)緊密相連,也倒逼我們不斷提升“一崗多能”的能力。因?yàn),只有技能扎?shí)、判斷果斷,才能在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出、穩(wěn)定現(xiàn)場(chǎng)。

搭建溝通橋梁,激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作精神。

管理不僅是制度的執(zhí)行,更是人心的凝聚。通過(guò)培訓(xùn),我學(xué)會(huì)了如何更有效地與組員溝通,如何傾聽他們的心聲、解決他們的難題。只有真正把人管到心坎上,才能帶出一支有溫度、有凝聚力的團(tuán)隊(duì),形成“眾人拾柴火焰高”的強(qiáng)大合力。

        這次培訓(xùn)是一次充電,更是一場(chǎng)覺(jué)醒。它不僅讓我補(bǔ)足了知識(shí)的短板,更重塑了我對(duì)職責(zé)的理解與擔(dān)當(dāng)?shù)恼J(rèn)知。真正的班組長(zhǎng),不僅要會(huì)干事,更要會(huì)帶團(tuán)隊(duì)、育人心、謀長(zhǎng)遠(yuǎn);氐綅徫唬覍⒁耘嘤(xùn)所學(xué)為鏡,校準(zhǔn)前行方向;以團(tuán)隊(duì)發(fā)展為責(zé),鍛造實(shí)干作風(fēng);以企業(yè)目標(biāo)為念,扛起發(fā)展使命。

        班組雖小,卻是企業(yè)運(yùn)行的基石;崗位平凡,卻能成就不凡的力量。未來(lái),我愿以初心為引、實(shí)干為筆,在“打造中國(guó)西部一流金屬材料服務(wù)商”的征程中奮楫爭(zhēng)先、勇毅前行,為公司打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。

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