2024年，煉鋼廠紀委提高政治站位，創(chuàng)新工作方式，完善工作舉措，強化黨員干部廉潔從業(yè)意識，不斷擦亮“探頭”、當好“前哨”，讓“清風”勁吹、“廉花”盛開，激活黨風廉政建設“一池春水”，為各項工作順利開展奠定堅實基礎。

練就“金鐘罩” 筑牢思想防線

        該單位紀委始終保持黨風廉政建設永遠在路上的政治清醒和高度自覺，時刻將全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手上，引導黨員干部把規(guī)矩和紀律銘記在心，落實在行動中。通過黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、周例會、班前班后會等，學習《陜鋼集團廉潔從業(yè)“十不準”規(guī)定》《陜鋼集團干部作風“八講二十四不準”規(guī)定》《龍鋼公司作風建設“十三條禁令”》等，引導黨員干部、技術員、班組長以上管理人員樹牢廉潔自律意識，從思想上正本清源、固本培元。同時，定期開展廉潔黨課、廉潔警示教育，確保黨員干部堅守精神高地，堅定廉潔自律意識，教育引導黨員干部在其位、謀其職、負其責、盡其事，常懷律己之心、敬畏之心，營造廉潔從業(yè)、風清氣正的干事氛圍。

穿好“鐵布衫” 嚴守紀律底線

        該單位紀委聚焦政治引領，糾“四風”、強作風，開展作風建設專項治理工作，通過“自己找、相互提、組織查”相結合的方式，由紀委書記帶頭深入查擺作風問題，制定整改措施，形成發(fā)現問題、整改落實、情況反饋、總結評估的閉環(huán)整改機制。重點對科級干部、聘任人員、班組長以上管理人員“吃拿卡要”現象、違規(guī)收送禮品禮金、購物卡、電子紅包等隱形變異問題，通過明察暗訪、廉潔談話、崗位廉潔風險防控檢查等開展監(jiān)督，做細做實廉潔監(jiān)督。同時，組織紀委委員、黨支部書記不定期深入各工段學習室、操作室、辦公室等生產現場重點區(qū)域進行檢查，形成橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督網絡和“不敢腐、不能腐、不想腐”的高壓態(tài)勢。

善用“定身法” 凈化交往圈子

        該單位黨委明確領導班子黨風廉政建設工作職責，制定印發(fā)《2024年全面從嚴治黨及其他班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單》，做到各負其責、齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實。在日常工作中，紀委書記、基層黨支部書記定期與班組長以上管理人員、廉政監(jiān)督員等關鍵人員進行談話交流，及時了解基層班組考勤考核情況及人員思想動態(tài)，對苗頭性傾向性問題抓早抓小，早發(fā)現、早提醒、早糾正，夯實基層管理根基。同時，注重黨員干部“八小時外”管理監(jiān)督，常態(tài)化開展家訪，激活監(jiān)督“神經末梢”，提醒黨員干部做到慎獨、慎微，督促黨員干部自覺凈化生活圈、社交圈、朋友圈。(煉鋼廠 郭曉香)