組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織生活制度。高質(zhì)量的組織生活會必將推動各項工作再上臺階。那么，如何開出高質(zhì)量、好效果的組織生活會呢？讓我們看看煉鐵廠燒結(jié)黨支部是如何做的？

精心準備 把會前環(huán)節(jié)做實

為了開出高質(zhì)量、效果良的組織生活會，該支部班子成員第一時間就組織生活會相關(guān)工作進行了詳細討論，并組織全體黨員進行專題部署。按照既定方案，支部在黨員個人自學基礎(chǔ)上，以視頻形式集中學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《把全面從嚴治黨要求落實到每個支部每名黨員》相關(guān)文件精神，切實讓全員從思想認識上為開好組織生活會做好充分準備。同時為切實發(fā)現(xiàn)和解決基層單位、職工中存在問題，班子成員深入一線，以“互相談、談工作、談思想”座談方式，分別與關(guān)鍵人員談、黨員代表談、職工代表分別面對面交流，追根溯源，暴露工作不足，并同步以班組為單元全面開展意見建議征集，充分聽取不同崗位、不同層面黨員干部和職工群眾的聲音，總共梳理出四方面36條意見建議，真正讓班子成員認真剖析檢視自身不足。

動真碰硬 用好有力武器

批評和自我批評是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是我們強身治病、保持肌體健康的銳利武器。在批評和自我批評環(huán)節(jié)前，支部特意組織學習了《組織生活會切不可走劇本》文件精神。班子成員首先結(jié)合自身工作實際，以普通黨員的身份，自我揭短，毫不掩飾，班子成員之間一針見血指出不足，營造出了“紅臉”不“翻臉”、“辣味”不“變味”、“出汗”又“排毒”良好的批評與自我批評活動氛圍。在班子成員的帶動下，全體黨員敞開心扉，分別聯(lián)系自身日常工作中聽到、見到的具體人、具體事，真開槍真放炮，實事求是的指出支部作用發(fā)揮、黨員教育管理、工作作風、民主管理、群眾幫扶等存在的不足。發(fā)自肺腑的交流，不虛不饒、掏心見膽，為支部工作的改進指明的方向。

確保實效 抓好問題整改

組織生活會效果好不好，關(guān)鍵要在問題整改上下功夫。為了讓問題整改不流于形式，該支部在問題匯總梳理的基礎(chǔ)上，以支部專題會議逐項討論分析問題產(chǎn)生的深層原因，根據(jù)問題類別制定整改措施或建章立制，明確相關(guān)責任人，落實工作整改責任，規(guī)定整改期限，整改結(jié)果同步記入黨員積分制管理和個人績效考核，并將問題整改跟蹤列為“三會一課”專項匯報內(nèi)容，整改反饋情況同步向全體職工進行公開公示切實讓問題整改落實在實處。