近期，華龍耐材為了進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)廉政文化的影響力、感染力、滲透力和輻射力，提高黨風(fēng)廉政教育的針對性、實(shí)效性和長效性，堅(jiān)持“多措并舉”育好“廉政樹”。

廉政談話護(hù)好“廉政苗”

為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，該單位嚴(yán)格按照廉政談話要求，由黨支部書記羅巖對內(nèi)部11名科級及黨員干部進(jìn)行了逐一“面對面”的廉政談話。在談話前，對談話對象所在科室人員編制、職能職責(zé)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目等事項(xiàng)提前了解，提升了廉政談話的主動(dòng)性；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對不同科室、不同人員，分別制定不同的談話方案，明確談話重點(diǎn)，在談話中通過提問、了解情況，把最想了解的情況摸清探透，為進(jìn)一步明確監(jiān)督方向提供參考。向每位談話對象講明上級部門對嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩、落實(shí)“一崗雙責(zé)”等要求，促使談話對象進(jìn)一步提升管黨治黨的政治站位和自身責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

嚴(yán)格制度管好“廉政枝”

該單位針對查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從加強(qiáng)廉政教育、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度兩個(gè)方面著手，切實(shí)筑牢兩條廉政防線：一是夯實(shí)思想防線。該單位不斷加大反腐倡廉宣傳教育力度，開展形式多樣的激勵(lì)教育、警示教育和崗位廉政教育，抓好執(zhí)行干部紀(jì)律的宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法自覺性，自覺抵制各種誘惑，夯實(shí)全體黨員干部拒腐防變的思想防線。二是筑牢制度防線。該單位結(jié)合工作實(shí)際，制定并細(xì)化了一系列涉及干部隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部業(yè)務(wù)管理、廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等方面的制度措施，堅(jiān)持用制度規(guī)范權(quán)力行使，堅(jiān)持用制度管人、管事，不斷提高制度的執(zhí)行力，使權(quán)力的行使更加透明、工作職責(zé)更加清晰、工作流程更加規(guī)范。

創(chuàng)新形式結(jié)好“廉政果”

該單位把廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入2019年整體工作統(tǒng)一安排、統(tǒng)一落實(shí)。通過在內(nèi)部辦公區(qū)域懸掛廉政標(biāo)語、格言警句；在公司開辟廉政展室，開展讀書思廉活動(dòng)；在各關(guān)鍵科室挖掘廉政文化資源，向職工家庭發(fā)放“爭創(chuàng)廉潔家庭”倡議書，全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)。同時(shí)，充分發(fā)揮廉政示范點(diǎn)的引領(lǐng)帶頭作用，通過宣傳先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，引導(dǎo)各科室、部門學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)，最終使廉政成為一種虔誠信仰、一種自覺實(shí)踐，形成“以廉為榮、以廉為樂、以廉為美”的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)部廉政文化的輻射力。