自步入專職安全員工作崗位，他白天忙于工作，晚上學(xué)習(xí)“充電”，每一天都過得飽滿充實(shí)。工作中，他堅(jiān)持說服、警告、考核相結(jié)合的安全管理原則，做到以理服人、制度管人，以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感譜寫了一曲安全員的奉獻(xiàn)之歌。他就是煉鐵廠電氣作業(yè)區(qū)安全員張寧。

安全責(zé)任放不下

      “張寧一直以來工作扎實(shí)細(xì)致，從每天的非常規(guī)作業(yè)單審批，到現(xiàn)場檢查、監(jiān)督;從防疫、防暑物品的發(fā)放，到落實(shí)到每位員工;從安全臺賬的整理、整改，到現(xiàn)場安全措施落實(shí)形成安全閉環(huán)。他跑遍了分廠每一臺電氣設(shè)備，每一處現(xiàn)場，對施工用電單位做好安全告知，懸掛標(biāo)識，配置和檢查配電室消防器材、應(yīng)急燈、防雨設(shè)施……把安全管理工作‘輻射’到電氣區(qū)域的角角落落。”張寧身邊的同事這樣講道。

      “昨天非常規(guī)作業(yè)存在問題，提問電值五班作業(yè)人員，現(xiàn)場危險(xiǎn)因素辨識不全面;電值一班煤氣區(qū)域作業(yè)未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)檢測煤氣濃度;電值三班未按時(shí)開展‘生態(tài)環(huán)境日’活動，新工卓大年標(biāo)準(zhǔn)化SOP背誦步驟缺兩條……”每天下班，張寧都會細(xì)致總結(jié)當(dāng)日工作，哪些問題要與員工溝通，哪些需要班長配合，他都會做好詳細(xì)備注。因?yàn)樵谒�看來，安全工作決不能流于形式，而抽屜中的十幾本筆記本，也滿滿記錄著他的安全工作，每一條安全記錄也都是他留下的責(zé)任痕跡。

安全工作我先行

       頭頂上的黃色安全帽時(shí)刻提醒著張寧：安全在行，責(zé)任在心。這也讓他無時(shí)無刻不把員工的安全放在心中。

      “當(dāng)他對你們嘮叨不停時(shí)，你們不煩他嗎?”

      “張寧是為我們好，有些安全小違章，自己認(rèn)為沒啥事，可通過他的講解，才知道危害很大。”對于安全管理的要求，員工都很理解。

      “要保證員工作業(yè)安全，就要用心與他們交流，通過自身示范和身邊的事故案例說服員工，改變作業(yè)中的不安全行為。”張寧是這樣說的，也是這樣做的。

      “今天張寧現(xiàn)場監(jiān)測煤氣濃度，心里很踏實(shí)。”

      “多虧張寧發(fā)現(xiàn)隱患，避免了一次滑跌事故。”

       ……

       張寧用行動將安全意識根植于員工心里，讓員工養(yǎng)成了安全作業(yè)的好習(xí)慣。提起張寧，員工嘴里心里都是滿滿的信任和佩服。

安全原則不通融

       沉靜的外表下必有一顆細(xì)膩的心，再細(xì)小的設(shè)備異常、再隱蔽的設(shè)施隱患，都逃不過張寧明察秋毫的“火眼金睛”。

       一次，張寧和同事王鯤平到4號主控樓低壓室進(jìn)行檢查。電工王鯤平測溫時(shí)，發(fā)現(xiàn)配電柜里有個螺絲溫度發(fā)熱，達(dá)到41℃，張寧立即讓操作工停止作業(yè)，王鯤平進(jìn)行隱患排查。“吊完這片鋼板再停電緊固螺絲吧?”當(dāng)時(shí)正值高爐放鐵時(shí)間，操作人員和他商量著。“不行，立即停車，停電整改。”張寧堅(jiān)定的語氣中沒有一絲通融的余地。在他的堅(jiān)持下，已經(jīng)起吊的鋼板被徐徐放落地面，并及時(shí)實(shí)施了隱患整改。

      “記得過兩小時(shí)后再測溫，注意與帶電設(shè)備保持安全距離。”處理完隱患后，張寧一再叮囑王鯤平。

       這就是張寧，他十幾年如一日，總把責(zé)任牽掛于心，把安全刻在心中，堅(jiān)持用恒心、細(xì)心、愛心守護(hù)著每一名員工的安全。面對未來的安全考驗(yàn)，他信心滿滿，誓要用實(shí)際行動繼續(xù)書寫安全的最美畫卷。