近期，華龍耐材黨支部以“理論學習轉作風、警示教育強作風、效能監(jiān)督提質效”，扎實推進黨員干部作風建設，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，全力推動作風建設向縱深發(fā)展，以良好的精神面貌和扎實的工作作風，助力公司高質量發(fā)展。

理論學習不放松 凝聚共識轉作風

        “學而不思則罔，思而不學則殆”。該黨支部堅持分層次、分時間組織黨員干部通過黨支部“三會一課”、專題黨課、主題黨日、集體學習黨章、過政治生日、分享入黨歷程、參觀紅色教育基地等形式，教育引導黨員干部堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而夯實黨員干部理論基礎，進一步引導黨員干部將學習成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的具體舉措，為公司營造“勤快嚴實精細廉”的良好干事氛圍。

警示教育不松懈 擔當作為強作風

        為大力弘揚風清氣正的工作環(huán)境，筑牢思想底線，該黨支部組織黨員干部觀看《激濁揚清 懲腐惡》《清除國企蛀蟲》《扣好廉潔從政的“第一�？圩�”》《蟻貪之害》《背離初心的國企蛀蟲》等警示教育片，教育引導全體黨員干部提升自身對貪腐的“免疫力”。上半年，該黨支部黨員干部接受廉政教育50人次。同時，組織開展“轉變作風 提升服務”監(jiān)督活動，對上班遲到早退、衣裝不得體、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和下班后用電情況等進行檢查，進一步強化工作紀律，引導干部職工將紀律規(guī)矩意識根植于心，守牢紀律“紅線”，鞏固好作風建設成效。

創(chuàng)新融合促經營 效能監(jiān)督提質效

        該黨支部堅持以作風建設為抓手，對科級及關鍵人員“一崗雙責”和廉政履職清單進行月度考評，采用自己找、職工評、領導點、黨支部查相結合的方式，深入年度提質項目、重大生產經營、企業(yè)風險化解等工作中查擺問題，以提升工作質量效率為目標，完善效能監(jiān)督考核結果運用，樹立“保障生產服務一線”的企業(yè)理念，以作風建設成效匯聚企業(yè)高質量發(fā)展新動能，切實解決履職責任意識不強、工作質量效率不高等問題，確保全年目標任務圓滿完成。