近日，龍鋼公司煉鋼廠青工姚永青榮獲中國(guó)冶金報(bào)第二屆“最閃耀的星”“最具網(wǎng)絡(luò)人氣TOP20”第5名。

        姚永青，自2010年參加工作以來(lái)，他憑借一股不服輸?shù)母蓜�，在煉鋼轉(zhuǎn)爐爐前摸爬滾打，將自己鍛造成一塊堅(jiān)韌無(wú)比的好鋼，成為十里鋼城的青年典范。曾先后榮獲龍鋼工匠、明星爐長(zhǎng)、陜鋼集團(tuán)第二屆十佳青年、陜西省機(jī)械冶金建材工會(huì)“技術(shù)狀元”、第20屆全國(guó)青年崗位能手等榮譽(yù)。

學(xué)習(xí)沉淀是他的閃亮標(biāo)簽

        2010年，18歲的姚永青來(lái)到龍鋼公司煉鋼廠6#轉(zhuǎn)爐。上班第一天，跟著師傅來(lái)到煉鋼爐前，望著雄壯的轉(zhuǎn)爐、沸騰的鋼水、飛舞的鋼花，他的心也跟著燃燒起來(lái)。

        爐前取樣是轉(zhuǎn)爐爐前工一項(xiàng)最基本的工作技能，一開(kāi)始，由于缺乏實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，加之身體瘦弱，他的取樣大部分是鋼渣而不是鋼水，影響檢測(cè)鋼水溫度和成分，師傅氣憤地把取樣勺摔在地上。這一“摔”，猶如被打了一記重重的耳光，他的臉比鋼水炙烤還火辣辣，但是好勝心卻一下子就上來(lái)了，之后幾年，他全身心投入到煉鋼技術(shù)。為提升業(yè)務(wù)知識(shí)，《鑄造合金及其熔煉》《煉鋼500問(wèn)》《冶煉工藝學(xué)》等書(shū)籍成為他的最?lèi)?ài)，煉鋼筆記更是記了足足20余本。為了提高轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)節(jié)奏，他一爐一爐地盯，一班下來(lái)，眼睛又疼又腫。在那些日子里，他的臉頰、頸部被燒烤得脫皮，人也變得又黑又瘦。但是，功夫不負(fù)有心人。2014年，22歲的他從一名爐前工成為陜鋼集團(tuán)龍鋼公司最年輕的爐長(zhǎng)。

自我加壓是他的可貴品質(zhì)

        作為爐長(zhǎng)和區(qū)域青年創(chuàng)效小組組長(zhǎng)，他帶領(lǐng)班組人員積極學(xué)習(xí)先進(jìn)降本經(jīng)驗(yàn)，從入爐原料抓起，細(xì)化過(guò)程管理，關(guān)注氧槍槍位的調(diào)整和渣料的配比以及過(guò)程化渣，從而降低鋼鐵料消耗，提高終點(diǎn)碳，確保濺渣效果，加快生產(chǎn)節(jié)奏。優(yōu)化煉鋼操作方法，總結(jié)出“124操作法”，通過(guò)抓操作、抓過(guò)程控制，確保鋼水合格率達(dá)到100%。實(shí)施出鋼溫度倒推法，以提高氬后溫度達(dá)標(biāo)率為切入點(diǎn)，降低出鋼溫度，為連鑄高效生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。扎實(shí)開(kāi)展終點(diǎn)雙命中率攻關(guān)，有效降低了冶煉周期，使終點(diǎn)雙命中率提高7%，為轉(zhuǎn)爐持續(xù)高效穩(wěn)定低耗運(yùn)行提供了切實(shí)、可行的操作經(jīng)驗(yàn)。

        針對(duì)兩座轉(zhuǎn)爐經(jīng)常出現(xiàn)套磚壽命短、鋼水脫氧不完全、成分控制不均勻等問(wèn)題，姚永青了解情況后決心解決這一頑疾。他帶領(lǐng)青年技術(shù)員王萬(wàn)星、范磊磊在連續(xù)跟班檢查驗(yàn)證的情況下，從了解入爐鐵水、優(yōu)化過(guò)程渣料配比、提高一次倒?fàn)t率入手，最終解決了難題。

精誠(chéng)協(xié)作是他的成長(zhǎng)力量

        為凝聚團(tuán)隊(duì)向心力、歸屬感，他以“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完善的團(tuán)隊(duì)”為理念，把為職工做好事、辦實(shí)事作為班組文化的核心。為帶動(dòng)全班人員盡快掌握操作，提高技能，他積極開(kāi)展“每周一學(xué)、每月一練、每季一賽”活動(dòng)，利用班后會(huì)學(xué)習(xí)煉鋼專業(yè)技術(shù)知識(shí)，與班組成員分析工作中存在的問(wèn)題，把轉(zhuǎn)爐煉鋼的心得毫無(wú)保留地傳授給大家。他還手把手進(jìn)行“傳、幫、帶”，建立了區(qū)域指標(biāo)攻關(guān)微信群，對(duì)有關(guān)煉鋼前沿理論知識(shí)和新課題進(jìn)行學(xué)習(xí)研究。群內(nèi)的管理人員、攻關(guān)小組成員，手機(jī)都是24小時(shí)開(kāi)機(jī)，大家實(shí)時(shí)關(guān)注轉(zhuǎn)爐狀況，做到實(shí)時(shí)溝通討論、實(shí)時(shí)組織調(diào)控。小小的微信群帶來(lái)的不僅僅是質(zhì)量和成本的雙豐收，更體現(xiàn)著團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力的整體提高。2019年，他所帶班組榮獲陜鋼集團(tuán)“安全先進(jìn)班組”。

        水激石則鳴，人激志則宏。姚永青靦腆地說(shuō)，感恩企業(yè)給了自己奮斗的舞臺(tái)，他將不辜負(fù)組織的希望，立志把自己冶煉成為一塊好鋼，為企業(yè)奮斗“國(guó)內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)奮勇前進(jìn)。