近日，龍鋼公司設(shè)計(jì)室里上起了“財(cái)務(wù)課”，課程設(shè)置緊貼設(shè)計(jì)工作發(fā)展需要，突破傳統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容局限，逆向思維引導(dǎo)授課，突出解決實(shí)際問題能力，讓此次培訓(xùn)釋放出更大魅力。

        此次授課主講老師突破局限，摒棄教培工作中根深蒂固的“拿來主義”，進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新，將財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識與設(shè)計(jì)工作中財(cái)務(wù)需求相結(jié)合，對財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識進(jìn)行加工、處理和包裝，使之成為容易理解、樂于接受的“教培產(chǎn)品”，并在綜合分析原有知識的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建新的解決問題、分析原因的知識架構(gòu)體系，將教育培訓(xùn)工作者由“知識傳播者”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;知識生產(chǎn)者”。

        此次授課從工程經(jīng)濟(jì)分析及報表等實(shí)際問題出發(fā)，逆向引導(dǎo)，牽出財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識理論，解釋具體財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)間邏輯關(guān)系，深入探究、專業(yè)點(diǎn)評，幫助培訓(xùn)參與者對知識的理解和消化應(yīng)用結(jié)合具體項(xiàng)目，指出經(jīng)濟(jì)分析與評價的關(guān)鍵點(diǎn)，計(jì)算出投資回報率、項(xiàng)目回收期、盈虧平衡點(diǎn)等重點(diǎn)評價指標(biāo)，并判斷項(xiàng)目實(shí)施的可行性，真正達(dá)到學(xué)以致用、立學(xué)立用。