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龍鋼公司:三項(xiàng)舉措打造人才蓄水池

2021-03-24 09:37    來源:行政管理部    作者:高亞平 薛翔

        科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源。近年來,龍鋼公司認(rèn)真貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,通過“真”“實(shí)”“活”三項(xiàng)舉措積極打造高技能產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍蓄水池,為實(shí)現(xiàn)“國內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)人才支撐和智慧保障。

        “真”字當(dāng)頭,人才優(yōu)先

        龍鋼公司堅(jiān)持“真重視”,始終把人才優(yōu)先發(fā)展放到重要戰(zhàn)略地位,持續(xù)深化“三項(xiàng)機(jī)制”改革,統(tǒng)籌推進(jìn)五支人才隊(duì)伍建設(shè),并制定詳實(shí)人力資源工作要點(diǎn),高點(diǎn)定位、系統(tǒng)謀劃、立體推進(jìn),逐步形成一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的復(fù)合型人才隊(duì)伍;堅(jiān)持“真投入”,列支專項(xiàng)費(fèi)用,加大教育培訓(xùn)工作力度,從專業(yè)技能、精益安全、經(jīng)營管理等入手,多領(lǐng)域、多層次搭建平臺、提供保障,不斷提高全員綜合素質(zhì)。同時(shí)建立科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評價(jià)機(jī)制,讓有真才實(shí)學(xué)、做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才“名利雙收”。以“我為企業(yè)降本增效獻(xiàn)一計(jì)、出一策、干一事”項(xiàng)目為例,2020年龍鋼公司共投放獎勵64.6萬元,極大調(diào)動了各級人員干事創(chuàng)業(yè)熱情。

        “實(shí)”字著眼,聚焦發(fā)力

        龍鋼公司牢固樹立“需求導(dǎo)向”,深刻把握企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的所需所急,繪好“產(chǎn)業(yè)地圖”“人才地圖”,精準(zhǔn)選才育才。對外引進(jìn)6名專業(yè)技術(shù)人才,并出臺《市場化引進(jìn)專業(yè)人才管理辦法》,進(jìn)一步完善企業(yè)市場導(dǎo)向的人才引進(jìn)機(jī)制,變“管理人才”為“服務(wù)人才”,以市場化手段對人才引進(jìn)和使用進(jìn)行高效配置,推動企業(yè)思維意識、資源配置、服務(wù)產(chǎn)品、管理方式的市場化轉(zhuǎn)變;對內(nèi)堅(jiān)持人崗相適、人事相宜原則,建立健全干部能上能下、合理流動、充滿活力的用人機(jī)制,常態(tài)化開展公開選聘工作,為廣大干部職工特別是青年員工脫穎而出提供競爭和施展才華的機(jī)會。2020年以來,已有17名員工通過公開選聘走上管理崗位,在更廣闊的舞臺提升自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

        “活”字開路,創(chuàng)新突破

        龍鋼公司建立完善了形式靈活多樣、工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新的人才培養(yǎng)道路,實(shí)現(xiàn)人才工作由單一向綜合、平面向立體、封閉向開放轉(zhuǎn)變;通過五支人才隊(duì)伍建設(shè)、民主評議、雙向交流、星級員工評定,從工作機(jī)制、激勵機(jī)制等方面突破陳規(guī)、打破樊籬,探索構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)模式;與百年名校西北大學(xué)攜手,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展,對230名青年干部分批次進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn),優(yōu)化思想方法、解決思想困惑、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)、鍛造烈火真金;堅(jiān)持走出去與請進(jìn)來相結(jié)合,深入推進(jìn)對標(biāo)管理工作,對標(biāo)一流、看齊領(lǐng)先,主動走出舒適區(qū),瞄準(zhǔn)更加精益、更加卓越的目標(biāo)探索、創(chuàng)新、挑戰(zhàn),促使鋼鐵料消耗、棒材成材率、噸鋼蒸汽回收、入爐焦比等關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)不斷突破。

        據(jù)悉,近期龍鋼公司已與西北大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,進(jìn)一步聚合優(yōu)勢、整合資源,創(chuàng)新“產(chǎn)學(xué)結(jié)合”“工學(xué)結(jié)合”“定向培養(yǎng)”“訂單培養(yǎng)”的新機(jī)制、新環(huán)境、新循環(huán),為人才強(qiáng)企戰(zhàn)略落地和高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)、增添助力。

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