8月4日，陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長張文琪到銅川礦業(yè)調(diào)研。

調(diào)研期間，張文琪來到銅煤文化展覽館，了解了銅川礦業(yè)發(fā)展歷史、職工文化生活及今年以來安全生產(chǎn)、經(jīng)營運(yùn)行情況。

張文琪指出，近年來，銅川礦業(yè)深化實(shí)踐“四種經(jīng)營理念”，科學(xué)優(yōu)化生產(chǎn)接續(xù)，有效攻克下分層開采難題，延長礦井服務(wù)年限，推動(dòng)礦井技術(shù)裝備升級，累計(jì)治理虧損企業(yè)21戶，整體虧損面降幅達(dá)59%，改革發(fā)展成效顯著。

張文琪強(qiáng)調(diào)，銅川礦業(yè)要進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，奮力打造資源型企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的典范、改革創(chuàng)新的標(biāo)桿。一要聚力班子建設(shè)新突破。選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，抓好班子建設(shè)，一級帶著一級干、一級做給一級看，著力打造“五好”班子。要帶好干部隊(duì)伍，為陜煤集團(tuán)培養(yǎng)和輸送更多懂業(yè)務(wù)、善管理、會經(jīng)營的優(yōu)秀管理干部。要做好廉潔自律，嚴(yán)守職業(yè)底線，更好發(fā)揮班子整體核心功能作用，服務(wù)和支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二要聚力經(jīng)營增效新突破。持續(xù)深化拓展“四種經(jīng)營理念”，強(qiáng)化成本管控提效，推進(jìn)虧損治理見效，堅(jiān)持內(nèi)外協(xié)同增效，以自身努力的確定性應(yīng)對市場的不確定性。三要聚力風(fēng)險(xiǎn)防控新突破。牢固樹立底線思維、極限思維，切實(shí)將安全穩(wěn)定作為強(qiáng)管理、促改革、謀發(fā)展的首要前提，堅(jiān)持“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”安全工作總要求，守牢安全生產(chǎn)底線，健全完善職工權(quán)益保障機(jī)制，筑牢信訪穩(wěn)定防線。四要聚力深化改革新突破。既要充分發(fā)揮銅川礦業(yè)文化底蘊(yùn)深厚優(yōu)勢，也要打破思維定式和路徑依賴，以改革思維破除障礙、破解難題，全面拓展“三定”改革成效，強(qiáng)化制度宣貫落實(shí)，深化三項(xiàng)制度改革，推動(dòng)科技創(chuàng)新賦能，拓展煤炭主業(yè)、壯大非煤產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新生機(jī)，全力開創(chuàng)發(fā)展新局面。五要聚力黨建引領(lǐng)新突破。全力抓好黨建融合提升，抓好文化傳承創(chuàng)新，抓好問題整改見效，抓好民生保障，豐富拓展銅川礦業(yè)特色企業(yè)文化、集團(tuán)“奮進(jìn)者文化”及“四種經(jīng)營理念”等核心文化理念，以過硬作風(fēng)應(yīng)對挑戰(zhàn)、破解難題、推動(dòng)發(fā)展，不斷提升經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)職工獲得感、幸福感和歸屬感。

陜煤集團(tuán)黨委副書記王俐俐，銅川礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加調(diào)研。（雷添淇 李鋒 巨宏偉）