為進一步落實集團及公司人才強企戰(zhàn)略要求，落實人才梯隊及學習型團隊培養(yǎng)計劃，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，10月18日，公司舉辦高質(zhì)量發(fā)展重點人員暨第二十期人力資源專班培訓(xùn)會。公司副總經(jīng)理朱元洲，各部門、各單位人力資源系統(tǒng)相關(guān)負責同志，高質(zhì)量發(fā)展重點培養(yǎng)人員參加。

        朱元洲在培訓(xùn)中指出，當前鋼鐵行業(yè)市場競爭激烈，公司面臨的挑戰(zhàn)和壓力前所未有。在這樣的背景下，加強人力資源管理，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的人才隊伍，顯得尤為重要。并就下階段人力資源工作提出三點要求，一要提高認識，充分理解人力資源管理工作的重要性，切實提高政治站位，強化責任擔當，為公司發(fā)展提供堅強人力資源保障;二要明確目標，通過優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、加強職工培訓(xùn)、完善激勵機制、落實人才政策等措施，扎實推進人力資源管理各項工作;三要強化責任，確保各類培訓(xùn)取得實效，切實為職工提供實踐平臺，推動公司各項工作再上新臺階。

        結(jié)合企業(yè)實際，朱元洲對高質(zhì)量發(fā)展重點培養(yǎng)人員提出四點希望，一是要認真學習、積極思考，將所學知識與實際工作相結(jié)合，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力;二是要以開放的心態(tài)，積極交流、相互學習，實現(xiàn)共同進步;三是要勇于實踐、善于創(chuàng)新、敢于擔當，將崗位作為練兵場，不斷磨練和精進業(yè)務(wù)技能;四是要緊跟時代發(fā)展步伐，持續(xù)更新認知，把學習作為職業(yè)生涯的必修課，確保理論學習有所獲，在終身學習的實踐中不斷成長。

        會上，高質(zhì)量發(fā)展重點培養(yǎng)人員代表作了題為《心懷夢想 攜手奔赴星辰大�！返陌l(fā)言，基層單位代表就加強人才培養(yǎng)工作進行了交流，“全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手”冀華、張亞楠分別就參加“沙鋼杯”第十一屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽的前期備考、競賽中理論考試、綜合筆試、現(xiàn)場實操、賽后復(fù)盤等方面工作進行了分享交流。

        會上還宣貫了公司《人才梯隊建設(shè)實施方案》《學習型團隊建設(shè)實施方案》《高質(zhì)量發(fā)展重點人員培養(yǎng)方案》，并從人才的重要性、四個人才模型、公司人才隊伍現(xiàn)狀診斷、下階段人才培養(yǎng)計劃及安排、對重點培養(yǎng)人員寄語五個方面進行了專題培訓(xùn)。