12月27日，龍鋼公司召開陜鋼集團三屆二次職工代表大會暨2023年工作會、黨委工作會會議精神專題學習會。龍鋼公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各基層單位管理人員、部分職工代表參加。

        此次專題學習會重點學習了集團公司黨委書記、董事長楊海峰《適應(yīng)新形勢 構(gòu)筑新優(yōu)勢 再創(chuàng)新佳績 全面建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化鋼鐵強企》講話精神，2023年黨委工作會報告《黨建領(lǐng)航催改革 篤定目標催轉(zhuǎn)型 以奮發(fā)有為的精神推進陜鋼競爭力提升》，集中學習宣貫了陜鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理許曉增《推進戰(zhàn)略落地 極致降本增效 堅決打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)》行政工作報告，并認真學習、審議了相關(guān)報告。

        經(jīng)過認真學習、精神領(lǐng)會、報告解讀和審議，與會人員一致認為陜鋼集團三屆二次職工代表大會暨2023年工作會、黨委工作會的相關(guān)講話精神、工作報告、審議的相關(guān)內(nèi)容精準客觀、全面詳實，特別是楊海峰書記的講話內(nèi)涵豐富、內(nèi)容精準、振奮人心，為2023年生產(chǎn)經(jīng)營總體目標及黨建管理工作指明了前進方向，做出了重要戰(zhàn)略部署，指出的“十個陜鋼”“十大變革”，目標明確、意志高遠，為陜鋼集團全面建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化鋼鐵強企注入了強勁的思想引領(lǐng)和工作風向標。陜鋼集團行政工作報告全面深刻總結(jié)了2022年具體工作，指出了存在不足，對2023年的工作指導(dǎo)思想、54項重點工作做出了明確部署安排。與會代表紛紛表示，要將陜鋼集團“三會”精神和具體工作緊密聯(lián)系起來，作為2023年工作路線圖和行動指南，奮進新征程，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再創(chuàng)新佳績，再做新貢獻。

        與此同時，龍鋼公司各單位紛紛掀起集團公司“三會”精神學習熱潮。一是認真學習傳達，領(lǐng)會精神實質(zhì)。各單位充分利用微信平臺、各類會議等媒介進行宣講、領(lǐng)學和解讀，力求將思想和行動統(tǒng)一到集團各項戰(zhàn)略部署上來，落實執(zhí)行到具體工作中去，確保將集團“三會”精神學習好、傳達好、執(zhí)行好;二是分解目標，制定措施。各單位紛紛按照陜鋼集團“三會”上既定的各項工作任務(wù)，進行目標分解，細化措施，責任落實，制定表單，督辦管理，確保各項既定目標落地實施;三是各單位積極推進公司各級“三會”籌備工作，將集團公司“三會”精神貫穿在各單位新一年各項工作始終，堅定橫刀立馬、舍我其誰的決心和信心，把全員智慧和力量凝聚到全面落實集團各項決策部署上，真抓實干，創(chuàng)新作為，當好集團公司全面打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)的排頭兵，為開啟新一年的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，系統(tǒng)籌劃部署好2023年各項工作。