10月20日下午，陜西省機械冶金建材工會主席譚小榮一行到訪陜鋼集團龍鋼公司，就產業(yè)工人隊伍建設及創(chuàng)新發(fā)展工作進行調研。龍鋼公司工會、人力資源主管領導，各基層工會主席、各工作室?guī)ь^人及班組長代表、兩級人力資源部相關人員等參加了座談。

        譚小榮指出，近年來，黨和國家高度重視產業(yè)工人隊伍建設改革和技能人才培育工作，習近平總書記在多次場合做出過重要指示，作為企業(yè)和產業(yè)工人群體責無旁貸，做好落實工作。一是做好技能人才的儲備。技能人才是企業(yè)發(fā)展的支撐，陜鋼集團在技能人才成長平臺搭建方面做了很多有益探索，連續(xù)舉辦七屆的“陜鋼杯”已成為行業(yè)的一道亮麗名片，在全系統(tǒng)進行了推廣，作為全省第二批的產業(yè)工人隊伍建設改革試點單位，這次又承辦了第八屆“陜鋼杯”職業(yè)技能競賽，要繼續(xù)發(fā)揮好行業(yè)“領頭雁”的作用。二是做好機制建設工作，留住人才。要充分發(fā)揮技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室、實訓基地的平臺作用，持續(xù)抓好“師帶徒”培育人才機制，營造“人人皆可成才”的氛圍，開展校企合作和跨行業(yè)、跨專業(yè)創(chuàng)新工作室聯盟。三是做好工會職能進班組，推動產業(yè)工人隊伍建設。各級工會部門要緊密結合企業(yè)發(fā)展的需求及方向，把工會職能很好的融進班組，建設好職工小家，使產業(yè)工人隊伍建設改革真正的落地。

        劉光明對譚小榮一行表示歡迎，就產業(yè)工人隊伍建設及創(chuàng)新發(fā)展工作提出了五方面建議：一是加強班組文化建設;二是發(fā)揮大師工作室的平臺價值;三是發(fā)揮勞模工作室的引領作用;四是抓好職工小家小改小革;五是不斷構建和完善產業(yè)工人技能形成體系。

        會上，陜鋼集團龍鋼公司相關主管領導對龍鋼公司目前產業(yè)工人隊伍建設工作及工會工作開展情況進行了匯報。各基層工會主席、各工作室?guī)ь^人及班組長代表分別就當前工會職能、工作室建設、班組建設情況以及推動產業(yè)工人隊伍建設與創(chuàng)新發(fā)展過程中存在的問題進行了交流發(fā)言。