8月17日-25日，按照公司干部年度考評工作統(tǒng)一部署，由公司黨委書記、董事長陳驍，黨委委員、紀委書記周紅民，黨委委員、工會主席趙春棠分三組帶領(lǐng)黨群工作部、行政管理部、紀檢監(jiān)察室、計劃財務中心、工會辦公室等部門所組成的干部考評組對全公司中層管理人員進行了年度民主考評。

        本次考評圍繞領(lǐng)導干部德、能、勤、績、廉、學、群等方面，對各單位領(lǐng)導班子從政治素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作、作風形象、經(jīng)營績效等方面進行全方位考核。

        在總結(jié)了前多年干部考評工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對考評流程和項目進行了優(yōu)化，形成了“民主測評+績效考核+作風建設(shè)”的考核模式，同時還加入了應知應會理論考試，本次考評民主測評中公司中層干部、專業(yè)技術(shù)人員、中層助理(含二級助理)采用放在一起混評模式，結(jié)果分三類統(tǒng)計排名的形式進行。

        據(jù)悉，干部考評工作啟動前，公司黨委還專門下發(fā)了干部年度考評辦法，考評組召開專題會議對考評工作進行詳細安排部署，制定方案、明確要求、落實責任、嚴明紀律、認真組織，保證考評工作有序開展。本次考評公司考評組抽取專人對考評結(jié)果進行集中封閉式整理，紀檢監(jiān)察室全程參與考評工作，并對統(tǒng)計工作進行全程監(jiān)督�？荚u領(lǐng)導小組辦公室將根據(jù)績效考核、民主測評、作風建設(shè)三部分成績，提出干部調(diào)整和處理建議。